Akcesoria do zadaszeń kontenerowych

Właściwości zadaszeń kontenerowych 

Nasze zadaszenia kontenerowe są wykonane z mocnego materiału PVC o gramaturze 750 i 900 g/m². Są odporne na UV, mróz i całkowicie wodoodporne. Mogą być używane w różnych branżach, na przykład jako biuro, część socjalna, magazyn lub schronienie dla pracowników. Dzięki solidnej konstrukcji dachu zadaszenia te są wytrzymałe i mogą wytrzymać trudne warunki atmosferyczne w Polsce. Elementy nośne są wzmocnione podwójną kratownicą i stężeniami dachowymi, a stalowe elementy są chronione przed korozją metodą galwanizacji cynkiem. To sprawia, że zadaszenia są niezawodne i idealne dla wymagających klientów. Technologia użyta do ich produkcji pozwala na dostosowanie ich do potrzeb różnych branż. Zadaszenia te są łatwe w montażu, co pozwala na szybką zmianę lokalizacji w zależności od potrzeb. Mogą być wyposażone w ściany i wysoki wjazd. Zadaszenia kontenerowe firmy Gazelt zaprojektowane są tak, aby służyć przez cały rok i przez wiele lat. Stawiamy przede wszystkim na wytrzymałość i jakość naszych produktów, co sprawia, że są one stabilne i mogą wytrzymać duże obciążenia.

Jak odpowiednio dopasować zadaszenie kontenerowe do twoich potrzeb?

Wybór odpowiedniego zadaszenia do kontenera to ważne zadanie. Trzeba wziąć pod uwagę, do czego będzie używany i jakie warunki musi spełniać. Ważne jest, aby zadaszenie było wykonane z mocnego materiału, który jest odporny na ogień, mróz i wodę. Najlepiej wybrać plandekę o grubości 900g/m². Należy też uwzględnić rozmiary kontenera oraz warunki pogodowe w okolicy. Konstrukcja zadaszenia również ma duże znaczenie. Namiot kontenerowy powinien mieć podwójną kratownicę, możliwość łatwego napinania plandeki, poszycie odporne przed promieniowaniem UV. Elementy ze stali zabezpieczonej cynkiem zapewniają trwałość. Ważne jest także, do jakiej branży będzie przeznaczony namiot. W przemyśle można go wykorzystać jako magazyn, halę produkcyjną lub zaplecze serwisowe. W budownictwie przyda się jako hangar na maszyny, schronienie dla pracowników lub stanowisko pracy. Przed podjęciem decyzji warto skonsultować się z ekspertami, którzy pomogą dobrać odpowiednie rozwiązanie. Jeśli masz pytania, skontaktuj się z naszym specjalistą drogą mailową lub telefoniczną. Chętnie udzielimy pomocy.